Uma gestão voltada para a produtividade, inovação e valorização de magistrados e servidores

Uma gestão voltada para a produtividade, inovação e valorização de magistrados e servidores

Aumentar a produtividade dos julgamentos do Tribunal de Justiça, implantar modelo de gestão inclusiva marcada pela horizontalidade das decisões, instalação do Sistema Integrado de Gestão da Justiça e fortalecer a carreira dos servidores do Judiciário são pontos destacados do discurso de posse do desembargador Expedito Ferreira de Souza, na Presidência do TJRN. Durante sua fala no Teatro Riachuelo, local da cerimônia, na noite desta quinta-feira (5), o magistrado salientou a importância de magistrados e servidores para “a construção de uma gestão participativa, criativa e inovadora”, que preste o serviço que os cidadãos esperam e precisam.

Expedito Ferreira de Souza, com experiência de 36 anos na magistratura estadual, ressaltou o entendimento de que valorização dos recursos humanos e produtividade caminham juntas. Acenou de modo especial para a priorização do primeiro grau, o que irá alcançar “a imensa massa de jurisdicionados, que sempre foi carente de voz e de audição, à espera de uma prestação jurisdicional célere, adequada e efetiva”.

O novo presidente quer ver magistrados e servidores mobilizados e atuando de forma proativa. Anunciou a criação do Núcleo de Governança Estratégica, no qual as duas categorias apresentarão ideias que podem se tornar projetos institucionais para aperfeiçoar as ações do Judiciário norte-rio-grandense. Destacou o tom de reciprocidade em relação aos outros poderes, agradeceu aos desembargadores por sua eleição em outubro e ao antecessor, desembargador Claudio Santos, ao clima de respeito durante o período de transição.

Valorização

Os servidores foram lembrados e valorizados no discurso de posse do desembargador Expedito Ferreira de Souza. Um dos compromissos iniciais de sua gestão é o de elaborar projeto de Lei com previsão de data base para reajuste dos servidores do Poder Judiciário do RN. Ele também mencionou a reformulação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores. “Sem uma carreira com perspectivas reais de crescimento, torna-se difícil cogitar de estímulo e participação dos servidores”, afirmou.

Fonte: TJRN

Fonte: post

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